门店战略绩效合同开启,向着目标进发吧!


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2020年5月8日上午,由人力资源部组织,2020年门店战略绩效合同签订仪式正式在总部二楼大培训室拉开帷幕,营销板块负责人周维女士及各门店店长均参加本次签约仪式。

本次门店战略绩效合同签订目的是为落实企业规划,推动企业战略绩效机制的前行,各门店履行企业绩效增进的职能,创下卓越业绩。

通过此次门店战略绩效合同签订仪式,我们更清楚直观地了解了公司疫情后门店业绩的现况。我们明白,为了生存发展,为了“活下去”,战略绩效是工作中不可或缺的。

战略绩效是我们的目标管理,这保证了目标更快更好地到达。有了战略绩效,我们才能对目标有更清楚的认知,我们才能审视自己的不足,我们才能与企业互惠互利。

签订战略绩效合同代表着未来一整年,门店都有了为之奋斗的方向。企业的发展一定要有一个明确的战略目标,这就是我们的指南针,而2020年,我们将持续为“活下去”而努力。

相信自己,相信伙伴,把握先机,就能成功!

未来,让我们怀抱着定下的战略绩效目标,保持初心,砥砺前行吧!