别让这些声音干扰了原本优秀的你

“我真的也就这样了”

“我不可能做到的”

“这个太难了,怎么可能完成”

······

当你需要去完成一件“看似不可能”的事时

你会有上述阻碍自己前进的“杂音”吗?



只有拒绝再试一次的人才会被打败



       3月上旬,公司90%的深圳门店因疫情暂停了店面销售,人力、房租等成本压在肩头,各板块各司其职,不放过任何一个“生存”的机会。其中营建板块被委以重任——再次与房东们商谈租金减免事宜。接到这个任务时他们的第一反应是——“之前已经降了,现在又谈,还会再同意吗?”一系列“不可能”的想法冒出心头。


       但为了达成目标,他们尝试再次与房东交涉:梅华店的房东此前从未给予我们任何减免租金的支持,但经过坚持不懈的努力,3月,该店房东同意免除7天租金;常兴店房东此前已与我们签订半年的降租协议,此次被小伙伴们锲而不舍和真诚的态度打动,最终又为我们减免了半个月的房租······


       剔除个人杂音,不去自我设限,勇于尝试,一切皆有可能。你看,他们不就做到了吗?



不给能力设限



      2022年公司全面实行“海陆空立体营销模式”战略,3月12日,“海军”开始执行新的过程指标,其中增加了月度领券任务目标。


      几乎所有人都觉得这是一个不可能完成的任务。3月12日-31日,门店平均领券完成率仅为5.69%,真的达不到目标了吗?


      3月29日珠光店成为第一家领券完成率达29%的门店,此前该店领券完成率均低于10%。或许这是给我们释放的一个信号——这是一个可以达成目标的任务。


      经变革委讨论,迅速调整策略,4月第一周领券完成率为12.6%,第二周领券完成率相较上周上升至15.8%。其中4月1日桂月店领券目标完成率达43%,4月6日突破50%!


      有时候,之所以觉得某件事办不到,不是因为我们不具备这样的实力,而是被心里的“杂音”干扰,给自己默认了一个“不可跨越"的限制。


门店伙伴门口引流、拉券


总部伙伴下店支援领券任务



       敢于设置高目标及勇于达成的人,才能突破自己的内心冲突、突破自己的贫瘠地,这也是惠购所倡导的企业文化核心价值观之一——真诚。所以,别让内心嘈杂的声音干扰了原本优秀的你。